Portrætserie – De nye lederprofiler

Lasse Steen Jensen er en dedikeret sælger med dybe rødder i den danske mejeribranche. I august 2024 trådte han ind i en ny rolle som sælger hos Process Integration i Skanderborg efter otte år hos SPX.

En naturlig vej til mejeribruget

På mange måder var Lasses interesse i mejeribranchen nærmest uundgåelig. “Jeg er trods alt født ind i en mejeri-familie,” siger han og smiler. Og ganske rigtigt; hans farfar var mejeribestyrer, og både hans far og onkel er mejerister.

Mejerifaget var dog ikke altid planen. Det var først efter at have droppet ud af en erhvervsøkonomisk uddannelse på universitetet, at Lasse for alvor fik øjnene op for mejerifaget. Han uddannede sig som mejeritekniker og fortæller, at ”Det her var nemmere at bygge bro til noget praktisk ud fra det teoretiske, man lærte.”

Faglighed kombineret med salg

Selvom Lasse startede sin karriere inden for primær mejeriproduktion, har han siden 2015 arbejdet som sælger, hvor han specialiserer sig i udstyr til fødevareindustrien. “Jeg sælger udstyr til fødevareindustrien, rustfrit stål, pumper og ventiler – både enkeltvis men også som komplette projekter/linjer – kort sagt; alt det udstyr, der skal til for at lave fødevarer,” fortæller Lasse.

Lasses tekniske baggrund og viden har været en stor fordel i hans salgsarbejde, da det gør ham i stand til at forstå kundernes behov og levere de rigtige løsninger. Dog fremhæver han, at det har været en udfordring at finde det helt rette job, der netop gav albuerum til at forene det kommercielle med det tekniske: “Det var det, jeg gerne ville, så jeg skulle finde en platform eller et job, hvor man kunne kombinere de to ting.”

Lasse har lige siden fundet stor glæde i at hjælpe kunder med at løse deres problemstillinger gennem tekniske løsninger og projekter. “Det er en positiv udfordring, at man med én løsning kan hjælpe kunderne med at løse et problem.”

Sammenholdet er noget særligt

Lasse fremhæver det stærke sammenhold i den danske mejeribranche som et særligt kendetegn. “Selvom man på papiret er konkurrenter, er vi i mejeribranchen gode til at hjælpe hinanden,” bemærker han og fortæller, at sammenholdet kun styrkes yderligere af, at alle mejerister og mejeriteknikere uddannes på den samme skole, hvilket skaber et omfattende netværk af fagfolk, der kan trække på hinandens erfaringer og viden.

Når Lasse ser fremad, er han ikke i tvivl om, at klimadagsordenen vil være en stor udfordring for mejeribranchen de næste 10 år. “Der er enormt stort fokus på udledningen af drivhusgasser og hele det afgiftssystem, der bliver formet for CO2-kvoter,” siger Lasse. Han ser dette som den største udfordring for primærproduktionen og landmændene, der leverer mælken, samtidig giver det også muligheder for at være med til at præge fremtiden igennem innovative løsninger til fremtidens fødevareproduktion.

For Lasse personligt har den seneste tid også været spændende. I august 2024 startede han sin nye rolle som Sales Manager hos Process Integration i Skanderborg, hvor han med sin kombination af teknisk viden og salgserfaring vil fortsætte med at gøre en forskel for mejerierne og fødevareindustrien generelt.

Om sit valg om at skifte til Process Integration fortæller Lasse ”Det var vigtigt for mig, at jeg fremadrettet kunne bruge min viden og forståelse fra mejeribranchen. Nu fik jeg så muligheden for at bruge den viden – men også helt fra starten at kunne rådgive vores fødevarekunder bedst muligt og derfra følge hele processen fra design til idriftsættelse tæt. Og det gælder for såvel optimerings- og opgraderingsprojekter som for komplette fabrikker eller fabrikslinjer. Det er en stor tilfredsstillelse og enormt spændende at være med hele vejen. Vi hjælper også med at energioptimere og beregne CO₂ besparelser for kunden – noget, der er muligt, fordi vi har den nødvendige procesviden og hånden på kogepladen i forhold til det endelige resultat”.

Process Integration er specialiseret indenfor optimering af processer og fabrikker inden for en bred vifte af industrier fra fødevare- til foderproducenter. Firmaet er grundlagt i 2015 og har i dag over 90 medarbejdere, fordelt på 6 lokationer og er etableret i 4 lande.

Mejerimedier har gennem årene lavet en lang række portrætter af jubilarer, lederprofiler og andre kendte ansigter i mejeribranchen. Dette indebærer en vis aldersmæssig skævvridning over mod de ældre årgange.
Det skal en ny portrætserie under titlen ’De nye lederprofiler’ råde bod på. Vi har spottet en række yngre medarbejdere, som på forskellig vis har markeret sig i faglige projekter eller med særlig fart i karrieren.