Mælkeritidende nr. 3 rummer bidrag fra Arla, Thise, Mammen, Kerry i Glamsbjerg og KU Science omkring deres arbejde med at rekruttere nye medarbejdere. Læs også om stillinger hos Tetra Pak Filtration og MMS samt portræt af Niels Osterland.

I denne weekend landede Mælkeritidende nr. 3 forhåbentligt i 1800 postkasser rundt omkring i kongeriget hos hhv. medlemmer af Foreningen af mejeriledere og funktionærer, Dansk Mejeringeniør Forening samt mange andre med interesse for dansk mejeribrug.

Temaet er denne gang rekruttering, idet bladet er en forløber for Matchmaking Day, som Industrigruppen bag Mejeriingeniøruddannelsen arrangerer d. 16. maj hos NIRAS i Allerød som et mødested for hhv. studerende/nyuddannede mejeriingeniører og potentielle arbejdsgivere i form af mejerier og leverandørvirksomheder. Danmarks tre førende mejerier, hhv. Arla Foods, Thise og Mammen folder således virksomhederne ud for potentielle ansøgere. Kerry i Glamsbjerg kan byde på internationale karrieremuligheder, og Institut for Fødevarevidenskab (KU) fortæller om forskervejen, ligesom Tetra Pak og MMS AG efterlyser kompetencer indenfor spændende membranteknologier.

Foodjob Nordic, som er specialister i at rekruttere kompetencer til fødevarebranchen, gennemgår de vigtigste trends, når fødevarevirksomheder skal gøre sig lækre overfor nye medarbejdere. Løn, faglige udviklingsmuligheder, worklife-balance, sundt arbejdsmiljø, bæredygtig virksomhedsprofil og internationale karrieremuligheder er vigtigt, og så skal man ikke overloade et stillingsopslag, da det kan skræmme potentielle ansøgere væk.

Bladet byder også på et portræt af Niels Osterland, der netop har solgt MMS Nordic og samtidigt træder tilbage som administrerende direktør.

Læs hele bladet HER

Bemærk også, at du kan deltage i påskekonkurrence om lækre påskeæg fra Summerbird frem til fredag. Tæl bladets påskeæg og indrapporter HER