Kunstig intelligens bliver hovedtemaet, når mejeribranchen samles til årets MIA-konference i Herning. Konferencen skal sætte fokus på både mulighederne og udfordringerne ved AI i arbejdslivet.
Hvordan påvirker kunstig intelligens arbejdsmiljø, trivsel og samarbejde på danske mejeriarbejdspladser Det spørgsmål bliver omdrejningspunktet, når MIA-konferencen 2026 løber af stablen den 18. november i MCH Herning Kongrescenter under temaet ”AI – Arbejdsmiljø & Trivsel”. Ifølge Stig Erichsen, chefkonsulent i DI Mejeri, er AI allerede blevet en del af hverdagen i mange virksomheder – og derfor også noget, branchen er nødt til aktivt at forholde sig til.
– AI er ikke længere noget, vi kan vælge at forholde os til eller ej. Det er allerede en del af hverdagen på mange arbejdspladser, og det stiller nye krav til os alle – både til, hvordan vi arbejder, og hvordan vi trives, siger han.
Fokus på både teknologi og mennesker
Årets program kombinerer teknologiske perspektiver med fokus på mennesker, arbejdskultur og trivsel. Blandt oplægsholderne er Anders Bæk, der skal tale om AI som produktivt værktøj, Lykke Møller Kristensen med fokus på mennesker og trivsel i en digital tidsalder samt Nikolaj Sonne, der vil sætte AI’s hastige udvikling ind i et bredere teknologisk og samfundsmæssigt perspektiv. Derudover vil flere virksomheder dele erfaringer med, hvordan kunstig intelligens allerede bruges i kvalitets- og arbejdsmiljøarbejdet i praksis.
Arbejdsmiljøprisen uddeles igen
Traditionen tro bliver Mejeriindustriens Arbejdsmiljøpris også uddelt på konferencen. MIA-konferencen er Mejeriindustriens Arbejdsmiljøkonference og arrangeres af MIA-udvalget under Branchefællesskabet for Arbejdsmiljø Jord til Bord. Konferencen samler hvert år medarbejdere, ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsvalgte fra hele mejeribranchen.
Læs mere i Mælkeritidende nr. 4, der udkom den 12. juni.
Tekst og foto: Maja Løvstrup
